- 6,544
- 2,030
- 113
Arkadaşlar asgari ücrete çalışıp 1 ay kadar sonra işten ayrılan birisi işyerinden tazminat alabilir mi. İş yeri tarafından işten çıkarılıyorsun kendi isteğinle değil.
Blgisi olan var mı
Blgisi olan var mı
Diyelim ki:Arkadaşlar asgari ücrete çalışıp 1 ay kadar sonra işten ayrılan birisi işyerinden tazminat alabilir mi. İş yeri tarafından işten çıkarılıyorsun kendi isteğinle değil.
Blgisi olan var mı
Kalem | Tutar |
---|---|
1 Aylık Net Ücret | ~17.000 TL (asgari vergilerle) |
İhbar Tazminatı (2 hafta) | ~8.500 TL |
Toplam | ~25.500 TL |
alamazsın, en az 6 ay çalışmış olman gerek ayrıca işe başlarken bir deneme süreci olarak imza attın mıArkadaşlar asgari ücrete çalışıp 1 ay kadar sonra işten ayrılan birisi işyerinden tazminat alabilir mi. İş yeri tarafından işten çıkarılıyorsun kendi isteğinle değil.
Blgisi olan var mı
Aynen genel de 30-60 gün deneme süresi oluyor çoğu yerdealamazsın, en az 6 ay çalışmış olman gerek ayrıca işe başlarken bir deneme süreci olarak imza attın mı
İmzalasan bile istifa dilekçe imzalamadım. Bunun önemi yok mu sonuçta onlar çıkarıyor seni iştenalamazsın, en az 6 ay çalışmış olman gerek ayrıca işe başlarken bir deneme süreci olarak imza attın mı
Deneme süresi 3 gündür 15 gün 1 ay deneme süresi diye çıkan dedikodular merdiven altı çulsuz maaş bile verirken elleri titreyen özel işletmelerin uydurmalarıdır.alamazsın, en az 6 ay çalışmış olman gerek ayrıca işe başlarken bir deneme süreci olarak imza attın mı
Bu ne demek oluyor kankaDiyelim ki:
Alacaklarınız:
- Brüt maaşınız: 20.000 TL
- 1 ay çalıştınız, işveren sizi aniden işten çıkardı.
- İhbar süresi uygulanmadı.
Kalem Tutar 1 Aylık Net Ücret ~17.000 TL (asgari vergilerle) İhbar Tazminatı (2 hafta) ~8.500 TL Toplam ~25.500 TL
birader sanki 20 sene çalışmış kıdeme hak kazanmış gibi konuşosunİmzalasan bile istifa dilekçe imzalamadım. Bunun önemi yok mu sonuçta onlar çıkarıyor seni işten
Bazıları 2 ay diyorDeneme süresi 3 gündür 15 gün 1 ay deneme süresi diye çıkan dedikodular merdiven altı çulsuz maaş bile verirken elleri titreyen özel işletmelerin uydurmalarıdır.
işe girerken ki sözleşmede yazıyolar.Deneme süresi 3 gündür 15 gün 1 ay deneme süresi diye çıkan dedikodular merdiven altı çulsuz maaş bile verirken elleri titreyen özel işletmelerin uydurmalarıdır.
Resmi olarak hiç bir işe yaramıyor göz boyama.işe girerken ki sözleşmede yazıyolar.
Yasal olarak 3 gündür deneme süresiBazıları 2 ay diyor
içeriğinde senin 1 aylık maaşın ve işten çıkarılmana haber vermediği için ihbar tazminati , ama senin 1 ayda alacağın ihbar tazminatı olamazBu ne demek oluyor kanka
Kıdem tazminatı 6 ay değil ki en az 1 sene diye biliyorum.birader sanki 20 sene çalışmış kıdeme hak kazanmış gibi konuşosun1 aylık çalışmadan kıdem tazminatı olmaz
Bir Arkadaş var bu işlerden anlayan her türlü ödeme yaparlar dedi . Burda da yazayım dedim belki fikri olan vardır diyeBirazda seni neden çıkarttıklarına bağlı işçi ve işveren kanunları oldukça fazla.
Yani 25 mi ödeme yapılıyor @Mkrc53Diyelim ki:
Alacaklarınız:
- Brüt maaşınız: 20.000 TL
- 1 ay çalıştınız, işveren sizi aniden işten çıkardı.
- İhbar süresi uygulanmadı.
Kalem Tutar 1 Aylık Net Ücret ~17.000 TL (asgari vergilerle) İhbar Tazminatı (2 hafta) ~8.500 TL Toplam ~25.500 TL